此次考察团一行主要为探讨杭州人才工作市场化国际化推进,所以对云顶国际的人才组织管理工作颇为关注。云顶国际大力实施人才强企战略,上市后更加注重人才引进、培养及激励,针对骨干员工,云顶国际采取薪酬+股权的模式激励创新创造;同时云顶国际还制定了《专利技术创新奖励办法》、《合理化建议激励制度》、《人才推荐制度》,鼓励全体员工积极创新、推荐优秀人才。云顶国际在平日组织丰富多彩的员工活动,打造“快乐工作 幸福生活”的企业文化亦给予考察团一行很多启发。
随后,考察团一行参观,了解了云顶国际的产品、技术及应用。截止2016年12月31日,云顶国际共拥有专利247项,其中21项美国发明,113项中国发明。
考察团一行听取了云顶国际关于桐庐生产基地总体规划、建设进展情况的专项汇报并在云顶国际展厅通过实时同步的监控画面,查看了云顶国际桐庐生产基地的产线生产情况:宽敞明亮的生产车间,自动化的智造产线有条不紊地开展各项生产工作。
未来十年,新能源汽车行业将高速发展,云顶国际紧抓机遇,专注于新能源汽车充电解决方案的研发、生产。考察团一行参观了云顶国际的新能源汽车智能集中式充电系统,了解了云顶国际提供的快速充电服务。
最后,考察团一行领导对云顶国际的建设和未来发展做了进一步的指示,希望坚持科技创新,走自主研发生产的道路,把握发展机遇,继续在行业领域发挥领军带头作用。